이번 간담회는 공직사회에 첫발을 내디딘 신규 공무원의 조직 이해도를 높이고 안정적인 업무 적응을 지원하기 위해 마련됐다. 간담회는 지난해 11월과 올해 1월 임용된 신규 공무원 45명이 3월 12일과 23일 두 차례로 나눠 참여했다

특히 주광덕 남양주시장이 직접 자리해 신규 공무원을 격려하고 현장의 목소리를 청취했다. 주 시장과 직원들은 조직문화에 대한 인상과 업무 현장의 애로사항 등 공직생활 전반에 대한 이야기를 나눴다. 아울러 취미와 운동 등 일상적인 주제도 공유하며 진솔한 대화를 이어갔다.

현재 시는 신규 공무원의 안정적인 공직 적응을 돕기 위해 △1:1 멘토·멘티 매칭 △심리상담 지원 △공직 가치 함양 교육 △새내기 도약휴가 제도 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다.

주광덕 시장은 “신규 공무원들이 공직사회에 안정적으로 적응하고 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”며 “어려움이 있다면 언제든 시장을 비롯해 인사 부서를 찾아달라”고 전했다.

한편 시는 지난 3월 4일부터 6일까지 멘토링 프로그램 ‘궁집 산책, 멘토링 한 잔’을 통해 신규 공무원이 선배 공무원과 소통하는 자리를 마련해 공직 첫 걸음을 안정적으로 적응하도록 지원한 바 있다.