이번 매뉴얼은 △성희롱·성폭력의 이해 △사건 처리 절차 △기관장‧관리자‧고충 상담원‧피해자‧동료 등의 역할 및 대응방법 등으로 구성됐다. 관련사건 발생 시 적극적으로 대처해 재발을 방지하고 2차 피해를 최소화하는 것에 중점을 두고 있다.

구 관계자는 “매뉴얼을 기반으로 직장 내 성희롱·성폭력을 예방하고 사건 초기 신속히 대응할 수 있는 체계가 구축되길 바란다”라며 “성희롱·성폭력에 대한 경각심을 고취해 안전하고 건강한 공직문화를 조성하는 데 최선을 다하겠다”라고 말했다.